Expert-comptable anglophone à Lyon — English-speaking accountant for foreign subsidiaries and founders

Lyon attire des entreprises étrangères, qui découvrent la France

La Métropole de Lyon accueille chaque année des dizaines d’implantations étrangères : sièges européens de groupes industriels, filiales commerciales de sociétés de logiciels, centres de recherche de la santé à Gerland, bureaux de conseil à la Part-Dieu, start-up fondées par des entrepreneurs venus d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Asie ou du Moyen-Orient. Toutes se heurtent aux mêmes découvertes : un plan comptable obligatoire, une paie qui ne ressemble à aucune autre, des cotisations sociales élevées, une TVA à déclarer chaque mois, des seuils qui déclenchent un commissaire aux comptes, un greffe et des formalités, et une administration qui écrit en français. Le rôle d’un expert-comptable anglophone est de traduire tout cela, dans les deux sens : dire au siège ce que la France exige, et présenter à l’administration française des comptes conformes.

Le Cabinet Levy & Associés, cabinet familial de Lyon 6e fondé en 1997, remplit ce rôle pour des filiales et des fondateurs de plusieurs nationalités, avec des rendez-vous, des échanges et des livrables en anglais lorsque le client le souhaite.

Pour les filiales et succursales de groupes étrangers

L’implantation. Choix entre filiale (SAS le plus souvent), succursale et bureau de liaison, à partir de l’activité prévue, des flux avec le siège et de la fiscalité du pays d’origine ; rédaction des statuts avec l’avocat, capital et compte bancaire, immatriculation au greffe de Lyon, immatriculation à la TVA, déclaration des bénéficiaires effectifs, domiciliation. Notre guide s’implanter à Lyon décrit les étapes ; notre page création d’entreprise le cadre général.

La comptabilité à deux niveaux. Tenue selon le plan comptable français, obligatoire, avec les comptes annuels et la liasse fiscale ; reporting mensuel ou trimestriel au format du groupe, en anglais, avec les retraitements courants (immobilisations, provisions, engagements de retraite, leasing) et le package de consolidation aux dates de clôture du groupe.

La fiscalité. Impôt sur les sociétés et acomptes, TVA et échanges intracommunautaires, retenues à la source sur les flux avec le siège (management fees, redevances, intérêts), documentation des prix de transfert lorsque les seuils sont atteints, CFE, taxes sur les salaires et les véhicules. Le cabinet coordonne avec le fiscaliste du groupe.

La paie et le social. Paie française complète, contrats de travail conformes à la convention collective, DSN, mutuelle et prévoyance, mobilité internationale (détachement, impatriation, cotisations dans le pays d’origine), et une explication claire au siège du coût employeur réel, qui surprend presque toujours (gestion de la paie).

L’audit. Vérification annuelle des seuils de nomination d’un commissaire aux comptes, coordination avec l’auditeur du groupe, réponse aux demandes de l’audit dans ses délais (commissariat aux comptes).

Pour les fondateurs expatriés qui créent en France

Un entrepreneur étranger qui crée une société à Lyon a des questions que les Français ne se posent pas : peut-il être président d’une SAS avec son titre de séjour, faut-il un capital minimum, comment ouvrir un compte bancaire professionnel sans historique en France, que signifie « assimilé salarié », pourquoi les cotisations sont-elles si élevées, comment fonctionne la micro-entreprise, que sont l’URSSAF, la CFE et la DSN. Nous répondons à ces questions en anglais, au premier rendez-vous sans engagement, puis nous accompagnons la création, la comptabilité, la paie et les premières déclarations, avec un forfait mensuel écrit. Nos pages SASU et start-up décrivent les formes les plus utilisées par les fondateurs étrangers.

Ce que nous demandons au siège, et ce que nous lui donnons

Nous demandons un interlocuteur au siège, les formats attendus (plan de comptes, devise, calendrier de clôture, package), les conventions intragroupe signées et l’accès aux relevés bancaires. Nous donnons un calendrier annuel des obligations françaises, un reporting à date fixe, une réponse en anglais aux questions courantes dans les deux jours ouvrés, et une alerte avant chaque seuil (TVA, commissaire aux comptes, effectif, prix de transfert). Les échanges de documents passent par le portail sécurisé du cabinet ; les documents officiels restent en français, accompagnés d’une note explicative en anglais lorsque c’est utile.

Trois situations types

A German industrial group opening a sales subsidiary at Part-Dieu: SAS incorporation, VAT registration, five local hires with French payroll, monthly reporting to the German head office in its chart of accounts, coordination with the group auditor at year end.

A US software company hiring its first French employee before opening an office: choice between a branch and a subsidiary, payroll set up for a remote employee, permanent-establishment analysis with the group’s tax adviser, later transfer of the registered office to leased premises in Vaise.

A British founder starting a consulting business in Lyon: SASU with the founder as president, bank account and registered office, monthly bookkeeping in English, French payroll for the president, explanation of the French social security and tax calendar, first annual accounts.

Why Cabinet Levy & Associés

A family-run firm founded in 1997 in Lyon’s 6th arrondissement, registered with the French Order of Chartered Accountants, with more than 800 clients from sole traders to mid-sized companies, including foreign subsidiaries. One dedicated contact per client, a chartered accountant you can reach directly, a written monthly fee agreed after a free first meeting. Appelez directement Nathalie LEVY au 06 29 37 68 06, or leave your details in the form above and we will call you back within two business days.