Expert-comptable à Collonges-au-Mont-d'Or (69660) — Quais de Saône, bourg, Trèves-Pâques

Commune

Collonges-au-Mont-d'Or (69660) · Rhône

Depuis Lyon 6e

9 km · env. 25 min

Accès

Gare de Collonges-Fontaines (TER Lyon–Villefranche), bus 40, 43, 71 ; RD51

Modalités

Au cabinet, sur place ou en visio

Un expert-comptable qui connaît le tissu économique de Collonges-au-Mont-d’Or

Collonges-au-Mont-d’Or s’étire sur la rive droite de la Saône, entre Saint-Rambert (Lyon 9e) au sud et Saint-Romain au nord, adossée à Saint-Cyr et au Mont Cindre. Petite commune résidentielle des Monts d’Or, elle est connue bien au-delà de la Métropole pour sa table étoilée, et son économie s’organise autour de trois ensembles.

Les quais de Saône concentrent la restauration : le restaurant historique de la gastronomie lyonnaise, mais aussi des brasseries, des guinguettes et des restaurants de bord de Saône qui vivent au rythme des beaux jours, des week-ends et des événements familiaux et d’entreprise. Ces établissements emploient des équipes importantes en cuisine et en salle, avec des rythmes de coupures, d’extras et de saisonnalité.

Le bourg, autour de la place de la Mairie, de la rue de la République et de la gare, rassemble des commerces de bouche, des restaurants, une pharmacie, une banque, des services et des cabinets de professions libérales et de santé.

Trèves-Pâques et les coteaux résidentiels accueillent des maisons et propriétés où résident des dirigeants, des cadres et des professions libérales, avec un patrimoine (holdings, SCI, meublés) géré depuis le domicile.

Les artisans du bâtiment, du paysage et de la rénovation interviennent sur un parc de maisons anciennes et de propriétés des Monts d’Or.

Nos missions pour les entreprises de Collonges-au-Mont-d’Or

Restaurants et guinguettes des quais : caisse, ratio matière, paie HCR, saisonnalité, banquets : restaurants et hôtels.

Professions libérales et de santé du bourg : professions libérales.

Commerces de la place de la Mairie : commerces de détail.

Dirigeants domiciliés : gestion de patrimoine, SCI, cession et transmission.

Création et reprise : création d’entreprise.

Comptabilité, paie et clôture : expertise comptable, gestion de la paie, bilan et liasse.

Pourquoi des entreprises de Collonges-au-Mont-d’Or nous choisissent

La connaissance de la restauration de bord de Saône. Saisonnalité, banquets, extras, caisse à trois taux, ratio matière : nous suivons des restaurants dans toute la Métropole et savons lire la saison d’un établissement des quais.

Une approche patrimoniale pour les résidents. Holdings, SCI, meublés, transmission : structuration et simulation sans produit à vendre.

Vingt-cinq minutes par le quai. Un rendez-vous sur place, le portail et la visio pour le reste, deux interlocutrices nommées.

Le premier rendez-vous, vu depuis les quais de Saône

Un appel ou un formulaire ; un créneau sous un jour ouvré dans votre établissement, rue Robert ou en visio ; trente à quarante-cinq minutes pour votre activité, votre caisse ou vos structures, votre effectif et vos échéances ; une proposition écrite, sans engagement.

Trois situations fréquentes à Collonges-au-Mont-d’Or

Une guinguette des quais ouverte d’avril à octobre : caisse à trois taux, extras et CDD saisonniers, licence, TVA sur les événements privés, gestion de la trésorerie hors saison. Un dirigeant résidant à Trèves-Pâques dont la PME est à Techlid : holding, dividendes ou salaire, SCI des murs, préparation d’une cession et donation aux enfants. Un cabinet dentaire du bourg : déclaration 2035, SCM avec un confrère, matériel amorti, passage en SELARL étudié, CFE et cotisations.

Collonges-au-Mont-d’Or en repères utiles

• Code postal : 69660 · Département : Rhône · Intercommunalité : Métropole de Lyon
• Greffe compétent : tribunal de commerce de Lyon
• CFE : taux unique de la Métropole
• Transports : gare de Collonges-Fontaines (TER Lyon–Villefranche), bus 40, 43, 71 ; RD51 (quai de Saône) vers Lyon 9e
• Zones d’activité : quais de Saône, centre-bourg, Trèves-Pâques
• Institutions : mairie de Collonges-au-Mont-d’Or, Métropole de Lyon (Conférence territoriale Val de Saône – Monts d’Or)

Les questions que nous posent les dirigeants de Collonges-au-Mont-d’Or

Comment facturer un banquet d’entreprise dans un restaurant des quais ?

Un repas d’entreprise servi dans l’établissement relève du taux intermédiaire de 10 % pour la nourriture et les boissons non alcoolisées, et du taux normal pour les boissons alcoolisées, avec une facture détaillée qui permet au client professionnel de récupérer la TVA sur la part déductible. Les prestations annexes, comme la location de salle ou l’animation, suivent leurs propres taux. Nous paramétrons la facturation des restaurants de Collonges pour ventiler ces éléments et sécuriser la déduction chez le client, un argument commercial auprès des entreprises.

Un dentiste peut-il passer en SELARL pour maîtriser sa rémunération ?

Oui. La société d’exercice libéral place le résultat sous l’impôt sur les sociétés et permet au praticien de choisir sa rémunération de gérance, avec des cotisations sociales calculées sur cette rémunération et sur une partie des dividendes. Les réserves conservées dans la société sont imposées à un taux réduit et peuvent financer le matériel ou le rachat d’une patientèle. Le passage entraîne l’imposition de la plus-value sur la patientèle apportée, avec un report possible. Nous simulons l’opération sur cinq ans avant de la conseiller.

Comment préparer la transmission d’une PME de Techlid à un enfant qui n’y travaille pas ?

Le pacte Dutreil suppose qu’un des signataires exerce une fonction de direction pendant trois ans après la transmission ; si aucun enfant ne dirige, la fonction peut être exercée par le donateur pendant cette période. La donation peut porter sur la nue-propriété pour conserver les revenus. Une holding familiale reçoit parfois les titres pour organiser la gouvernance entre enfants repreneurs et non repreneurs. Nous chiffrons ces scénarios pour les dirigeants domiciliés à Collonges et coordonnons avec le notaire.

Un extra en cuisine peut-il être payé au service ?

Le contrat d’extra est un CDD d’usage propre à l’hôtellerie-restauration, conclu pour une mission précise, éventuellement un seul service, avec un écrit, une rémunération au moins égale au minimum conventionnel et une indemnité de congés payés. Il ne donne pas lieu à l’indemnité de fin de contrat. Un extra employé régulièrement risque la requalification en CDI. Nous rédigeons les contrats, paramétrons la paie des restaurants des quais de Saône et alertons lorsque la répétition des missions crée un risque.